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为深入推动“双引双建”工作全面落实落地,山东公司济南片区第二团支部立足青年员工培养工作,通过开展“青年岗位练兵”活动,带动青年员工投身技术质量攻关、技术创新、质量创优的积极性。团支部将党史学习教育与岗位专业知识深度融合,将岗位工作与科技创新紧密结合,加强理论武装,筑牢思想根基,由点到线、有线到面,由面到体,扎实推进科技创新工作落地落实,逐步掀起“岗位练兵”和科技创新的热潮,做到岗位工作与科技创新两不误、两促进。 以解决问题为重点,发挥“岗位练兵”实效。为解决施工中遇到的技术质量难题,团支部充分发挥组织优势,引导广大青年员工参与技术质量攻关工作,立足自身岗位,结合现场实际,探索新工艺,采用新技术。面对铝板安装过程中常出现的铝板安装错台变形等质量通病,中科新经济科创园基础设施D-1、D-3地块项目通过采用改良措施,将超长超宽幕墙铝板安装平整度合格率由83.3%提高到96.3%,使项目在几十次重大观摩中工程形象得到一致好评。中科新经济科创园基础设施项目(B-1、B-2地块)成立技术攻关小组和QC小组,资源开发在一线,工艺钻研在一线,科技创新在一线,通过发明吊篮防晃动装置和幕墙玻璃安全转移装置专利,提高了幕墙作业的安全性;通过采用石墨聚苯板、断热桥结构等新材料和新工艺,创新一种被动式外墙保温施工工法,保证了被动式外墙良好的保温隔热性能和气密性。团支部以解决问题为重点,促进了“双引双建”与技术、科技创新与现场生产的有机结合,切实发挥了“岗位练兵”活动“提技能、强素质、促生产”的实效。 以成果转化为关键,增强“岗位练兵”后劲。科技创新成果转化是实现“科技创新驱动发展”的关键环节,只有把科技创新成果迅速转化为现实生产力,才能真正发挥科技对生产的引领支撑作用,增强“岗位练兵”的后劲。团支部以“双引双建”为旗帜,在体系建设、机制创新、人才培养等方面下功夫,不断开展技能培训、劳动竞赛等“岗位练兵”活动,持续推动科技创新成果高效转化。截至目前,团支部已获奖的QC课题3项、专利5项、工法4项,多次取得国家级、省部级成果,团支部员工撰写论文10余篇,多次参与集团,公司的BIM竞赛,科技创新硕果累累。 下一步,团支部将继续坚持“科技强企”战略,依托在建项目,扎实推进“岗位练兵”活动,追求技术进步,深挖科技创新资源,加速科研成果转化,“双引双建”擦亮电建金字招牌。 | ||||||
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