“一花独放不是春，百花齐放春满园。”自2019年水环境公司深圳龙岗项目群财务管理部团队组建以来，始终以“高质量、高效率完成各项工作”为要求，培养了一批优秀的财务人才。每一位财务人身上都有着独特的闪光点，组成了一支高质量的财务管理团队，在岗位上发光发热。

勇挑重担不畏难 育才造士筑团队

付立松是水环境公司财务资金部副主任，也是龙岗项目群财务管理部部门负责人，全面负责部门内各项工作。

项目成立初期，人员紧张，付立松受命调至龙岗项目，龙岗项目合同金额大、工期紧，多家参建单位，需要对成本、收入、费用、现金流等分项目、分单位进行核算，财务核算工作难度高、问题多、工作量大。“工作上要勇于担当，敢于担当，多捧‘烫手山芋’，才能长真本事真才干。”付立松如是说。他迅速与其他参建单位财务沟通，紧锣密鼓分析项目财务情况，在账务处理、主要财务指标、统筹划分等方面实现了各参建单位独立核算，项目财务工作平稳开展运行。

“工作狂”是项目同事们对他的评价。龙岗项目群项目数量多，需要编制的财务报表、整理的财务凭证资料繁多。每到季度末年底，他办公室里的灯亮得最早，熄得最晚。他的敬业精神潜移默化地影响着周围的同事，是同事们学习的好榜样。

付立松说：“我认为要培养一个优秀的财务人员，要依托项目工作实践，要有充足的学习时间，要有好的导师愿意教你，还要有自己不怕苦和想学的精神。”面对工作上的挑战，他敢于担当、善于担当、主动作为、敢作敢为。他时刻关注财务团队人才培养，坚守“传、帮、带”的企业传承。先后指导珠海项目财务人员处理项目涉税事务及材料出入库业务，安排回国财务人员来龙岗区域学习国内财务工作并提供指导，及时与新同事签订“导师带徒协议”，根据项目情况定目标、列任务，加快新同事的成长步伐，为公司发展培养人才，为财务团队建设筑基添瓦。

善学善思讲务实  默默无闻甘奉献

王思远作为一名优秀的财务人员，他专业知识储备丰富，业务水平过硬，工作安排有条理有计划，是财务管理部的坚实力量、骨干成员。

王思远说道：“‘学所以益才也，励所以致刃也。’对于财务人员来说要不断学习，这样才能打牢业务基础。”一方面，他积极参加公司组织的培训和交流会议，加强与其他项目财务同事的沟通交流，了解学习新知识、新方法；另一方面，他深谙“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理，时刻用每一个实践操作的机会去印证，在实践中深化理论知识，提炼工作经验。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”王思远在工作上思维敏捷，勇于开拓创新，碰到业务问题，总能寻求出最佳解决办法。他借鉴之前积累的工作经验，不断探索开拓适合龙岗项目的财务、税务管理方法。

今年，财政部出台的《关于明确增值税小规模纳税人减免增值税等政策》公告对业务部门的日常采购业务产生了一定影响，王思远根据项目日常涉税业务情况，参考向深圳税务局、总部、二级单位资金部税务专员咨询意见，在项目部组织研讨会，向业务部门宣贯税务政策调整对实际业务处理的变动和处理方法，提高了涉税业务处理能力，并带动身边的人一起学习探讨业务处理方法，引导大家善学善思，学以致用。

龙岗项目作为水环境公司重点区域，其“两金”压降工作直接关系到水环境公司能否完成全年“两金”压降任务。王思远积极对接总包单位，对于合同比例内的应收账款及时催收，做到了结算当月本月或次月收款；同时，合同约定比例外的应收账款通过办理保理及时收款，有效地压降了项目“两金”，为水环境公司“两金”指标的完成做出重大贡献。

潜心深耕 静待花开

我有幸在去年加入水环境公司深圳龙岗项目群财务管理部团队，虽然入职时间不长，但是在短时间内积极学习业务知识、努力提高业务能力。

“凡事预则立，不预则废”，在学习具体业务工作之前，我通过装订、整理翻阅财务账册、财务报表，了解项目日常账务的类型和不同业务所需的财务附件。在日常工作中，我养成了每天在便笺纸上梳理工作任务、学习进度的习惯，将工作计划、学习计划与实际进度实时比对，督促自己按时完成目标。经过持续地学习，我的业务水平和工作能力得到了显著提升，工作渐入佳境。

为了响应“业财融合”趋势，我在工作中经常跟业务部门交流工作经验，向业务部门学习与其业务相关的成本、收入、税务问题，提高自身业务水平。同时，我也根据自身的工作心得，为业务部门整理了财务系统业务操作指南，便于业务人员学习如何使用财务共享系统。经过一年的成长和锻炼，我已经成为一名合格的财务工作者。

“星光不问赶路人，时光不负有心人。”水环境公司深圳龙岗项目群财务管理部团队中的每名成员都恪尽职守、勤奋敬业，组成了一支锐意进取、积极向上、团结协作的团队。下一步，水环境公司深圳龙岗项目群财务管理部团队将继续围绕财务重点工作，推动完善财务区域化管理，以实际行动助力水环境公司高质量发展。

 
从左往右为：王思远、付立松、王丹玥