为深入贯彻落实导师带徒工作部署，帮助新员工尽快融入工作环境，掌握各项业务技能和理论知识，日前，欧洲公司召开导师带徒签字仪式，欧洲公司班子成员、本部全体成员，各位导师和徒弟参加。

欧洲公司副总经理表示，欧洲公司将提供良好的工作环境，给予充分实践机会，让徒弟们在实践中学习和成长，并结合实际、岗位特点及员工需求，为新员工寻找专属适配的导师，宣贯了欧洲公司导师带徒管理办法，简要介绍了导师带徒工作要求，公布新一期导师带徒名单。

导师代表发言表示，会毫无保留地把自己的经验传授给徒弟们，以高度责任感完成导师带徒工作，并结合自身工作经验向徒弟们提出要求和展望；新入职大学生拜师敬茶，表示今后会认真学习，虚心向师傅请教，随后导师和徒弟双方郑重签下导师带徒协议书。

欧洲公司总经理强调，要高度重视导师带徒工作，明确师徒双方的职责，帮助新员工们实现真正意义上的成长，并对新员工们提出具体要求：一是要脚踏实地，虚心学习，热爱自己的工作，增强职业荣誉感；二是保持阳光的心态，贡献青年员工力量，保持年轻人的朝气和活力；三是保持激情状态，坚守青年责任担当，实现个人价值，助力高质量发展。