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2022年以来,山东公司党委坚定不移抓好“双引双建”工作,以高质量党建引领保障项目管理,时刻把准方向、保持定力、务实重干,充分利用“党建+”模式,着力打造“电建党旗红领航工程”党建主品牌,领航全年工作,营造了积极向上、大干快上的施工场面,助力现场安全、平稳推进,为企业高质量发展蓄能固基、赋能添力。 紧盯思想引领这个“着眼点” 强组织领导,抓责任落实。山东公司党委书记带领班子成员强化政治担当,带头抓、亲自管,认真落实“一岗双责”,努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 提升和改进学习方式方法,提出了及时学、重点学、集中学、系统学“四学”要求,以“线上+线下”的手段整合载体打造新型组织学习模式突出政治引领,利用“学习强国”、微信公众号等进行线上自学,各党支部利用“三会一课”、主题党日活动、专题党课等形式,聚焦主责主业,营造浓厚氛围,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 突出建优体系,发挥引领作用。山东公司党委细化了党建工作体系,进一步建立健全了有效管用的党建制度规范;建强了党内监督体系,将党支部全面监督、纪检委员专责监督有机结合,更好发挥一体化大监督作用。 持续开展“一支部、一品牌、一特色”创建工作,重点培育淮北经理部党支部“共建五星”、济南片区第一党支部“N强赋能”、济南片区第二党支部“安心保生产”、机关第二党支部“‘泉’心领航”四个重点项目、机关党建品牌,与业主开展以“党员带头查隐患、党员身边无隐患”为主题的党建联建活动,共同抓安全、强质量、促生产,形成抓项目履约的合力,引领党员在工程建设、防汛度汛、疫情防控等方面当先锋、打头阵、作表率,在管理成效上做示范,着力培育高质量党建品牌。 突出融合发展这个“结合点” 强化“党政”融合,互促“双轮”驱动。公司聚焦市政集团“基础管理提升”专项工作,坚持发展规模与质量并重,强化前期策划,规范过程管控,稳妥有序推进项目建设。重点围绕经营质量、成本管理、劳务实名制等十个专项开展,降本增效成效显著。全年获得了8项工程质量奖、20项QC成果奖、16部工法、25项实用新型专利。率先引进“智能建筑机器人”施工,拉开了智能建造的序幕。 2022年,山东公司连续第三年荣获济南起步区“突出贡献单位”荣誉称号。公司承建山东济南、安徽淮北多个国家重点工程,凭借诚信守约的经营理念及良好履约能力,捧获多个国家级、省部级、地市级荣誉。崔寨片区新材料产业园租赁住房A-6地块项目荣获“2022年中综合考评优秀总包项目管理团队”。 以“党建+安全”为抓手,在“安全生产月”活动中,山东公司党委以“我是安全吹哨人、安全隐患我有责”活动为契机,不断加强现场安全管理,强化全员安全发展理念,确保项目各项施工安全,实现党建与安全生产的深度融合,充分利用每日班前会、每周例会,积极向各班组普及安全常识,进行安全培训,发放安全手册。开展“双引双建促安全”“党员行动在一线”活动,党员牵头深入施工现场和生活区,针对各类安全问题答疑解惑,并进行安全隐患治理与排查,对发现的问题及时整改,对问题清单逐项销号,督促全员进行安全答题。 坚持策划先行、样板引路。济南租赁住房A-6项目领跑起步区,14栋住宅楼率先封顶,济南崔寨北市政项目全线具备通车条件,多家地方媒体争先报道,淮北区域各项目现场安全质量及施工形象多次获得业主及相关单位认可,为安徽淮北煤化工基地投资建设项目落地奠定基础,推动公司成为践行绿色发展理念、建造品质工程、履行社会责任的典范。 深耕人才孵化,助力青年提升。贯彻“人才是企业发展的第一生产力与核心竞争力”发展理念,推进“引导、发掘、重点培养”三个阶段的职业生涯规划,通过签订导师带徒协议、导师徒弟入施工一线、点对点培训等活动,悉心栽“培”,助力成才。加强公司与属地高校、科研院所的产学研合作力度,与山东大学签订了“共建实习教学基地的合作协议书”,为公司引进高校人才打下了良好基础。同时着眼于抓好党的事业后继有人这个根本大计,把培养选拔优秀年轻干部作为战略任务摆上重要议事日程,围绕建强年轻干部“储备链”“培养链”“使用链”“管理链”精准施策,以落实“五二〇”人才培养规划和优秀青年员工评选为“试验田”有效激发干部干事创业的积极性和主动性。 打造“家”文化这个“幸福点” 以人为本,打造幸福“宜居之家”。山东公司党委以“提升员工生活品质,让员工生活安心,工作无忧”为目标,优化员工住宿条件,尤其是为迎接新员工到岗,帮助他们迅速适应工作和生活环境,各党支部做了精心周到的安排,提前购置了生活用品,努力营造家的温馨感和归属感。 做细做实“我为群众办实事”活动,公司机关每月组织召开一次食堂管理委员会,就职工反应就餐后勤保障问题进行及时沟通,对职工提出问题逐项登记,从丰富食堂早晚餐、出实策求实效,从“小切口”入手解决员工“关键小事”。 以人为本,打造幸福“乐业之家”。山东公司党委以提升青年员工素质、帮扶慰问困难员工、夏季送清凉、邀请派出所民警为广大员工普法、传授安保维稳知识等多途径,全力为职工做好服务保障工作,把提高职工群众获得感、幸福感、荣誉感作为出发点,让全体职工以全身心热情投入到工作中去。 每逢重大节日,项目把一份份慰问礼包送到每位职工手中;为了增加职工娱乐活动,项目建立了职工活动中心,利用休息时间组织职工开展乒乓球、篮球、台球、飞镖等各种娱乐活动比赛,通过比赛增进了职工之间友谊和交流,也激发起了大家的爱岗敬业情怀。 接下来,山东公司党委将不断补齐短板,强化工作质效,保障项目良好履约,激发红色引擎,赋能项目建设,助力公司高质量发展。 | |||||
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