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在安全的道路上,作业班组应始终坚持以人为本,从班组成员思想素质、业务素质和团队协作整体水平开展建设工作,贯彻安全无小事的理念,共同铸造卓越之路。我们的行动不仅仅是遵循规则和制度,更是在每一次工作中将温情融入到安全管理之中。——题记 以人为本 构建温馨班组 水环境公司佛山南顺联安围项目位于佛山市顺德区陈村镇,建设区域位于南顺联安围文海河以北,面积30.9平方公里,涉及河涌133条,包含水污染防治工程、水环境整治工程和水生态修复工程三项。 项目水环境治理班组成员虽背景不同,但共同的目标将他们团结起来,理解并致力于这些目标的达成,成为班组成功的关键。 班组包括班组长在内共8人。项目部对班组长进行施工技术能力、安全管理能力的面试、培训、考核,合格后持证上岗,并对班组内人员专业技能与施工技巧进行筛查和综合考量。为便于班组熟手人员的培养与挖掘,项目组织考核通过者参加班组内施工培训,培训合格后颁发作业上岗证。 班组不仅在班组内部营造了一个相互关心、相互支持的工作氛围,而且通过开展多样的团队活动,增进了员工之间的感情,提高了班组的凝聚力和员工的满意度。温馨和谐的班组氛围,是提升安全生产的重要因素。 标准化建设 筑牢安全基石 班组紧密结合项目安全管理要求以及国家相关安全生产的法律法规,建立了一套符合本项目标准化班组实施的工作机制。通过标准化的流程和制度,确保安全生产责任到人,制度执行到位。 考虑到班组成员文化水平参差不齐,项目根据各工序施工内容的不同编制适应的危险源和管控措施,印制安全风险明白卡并发放到班组成员手中,便于反复记忆相关规范与安全要求,进一步帮助班组人员规避施工现场的安全风险。此外,班组坚持定期参加安全教育培训,依托项目安全质量教育培训中心VR体验、坠落体验等10个项目开展专项培训,并利用“导师带徒”模式,让经验丰富的安全生产人员传授经验,确保安全知识有效传播。 为进一步将领导干部包保班组工作落到实处,项目包保领导每周定期开展班前安全教育活动、周班组安全会,定期开展现场安全隐患排查,与班组长交流沟通现场安全生产存在的问题,协调解决现场各类安全隐患、违章作业等,并充分运用安全奖金、考核兑现、通报表扬等方式,树立正面典型,营造良好的班组安全建设氛围。 为更好地提升一线作业人员的安全意识,明确清楚现场存在的主要危险源,项目紧紧围绕班组文化建设,编写班组一线晨读活动手册,将集体诵读作为班前活动。这项举措从潜意识里提高了班组成员的施工安全意识,有利于班组成员更加熟悉行业施工规范细则,提高施工质量与管理,督促班组对行业施工规范了解得更加透彻。 安全是家庭幸福的基石,对于家人来说没有什么比安全健康更重要。班组设置安全亲情教育室,通过寄语照片墙、违章人员亲属视频或座谈、“亲情助安”倡议书,充分发挥亲情安全文化辐射和激励作用。在项目履约过程中,班组通过参加安全培训、安全宣讲、隐患随手拍等活动获得相应积分。此项活动全员参与,人人都可获得积分兑换商品,在潜移默化中增强了大家的安全意识,实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。 珍惜荣誉 再创佳绩 在这个以安全为核心的班组里,他们每个人在日复一日的工作中,始终将安全放在第一位,无论面对多大的工作压力,都不会忽视安全规定,牢记初心。 随着安全文化的深入人心,班组安全管理水平得到了同行的广泛认可,先后获得“安全生产标兵”“优秀施工团队”等荣誉。日前,中国安全生产协会秘书处发来通报,项目水环境治理班组2023年度全国安全生产标准化班组创建活动评选中,在全国740个班组里脱颖而出,荣获市政集团唯一一个“标准化一级班组”及“优秀班组长”称号,同时配合公司获得“优秀组织单位”。这些荣誉,就像是一枚枚勋章,镶嵌在每位班组成员的胸前,提醒着他们对安全生产永远不可懈怠。而他们对工作的热爱和对安全的承诺,也如同这些荣誉一样,闪耀着光芒,照亮着他们的前行道路。 项目部将珍惜荣誉、戒骄戒躁,继续规范水环境治理班组创建的运行、考核和推广机制,有效提升班组安全素养,严格班组作业管控,加强双重预防机制,切实消除“三违”现象,打造企业、班组、职工三者安全共同体,筑牢安全防线,确保工程优质履约。 | ||||||
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